RE.Jego długotrwały spór między dziennikarką wywiadu Firte Mier a ZF o równą płacę kobiet i mężczyzn toczy się teraz przed Federalnym Trybunałem Konstytucyjnym. Twoja skarga konstytucyjna została wysłana do ZDF, Federalnego Ministerstwa Pracy i Federalnego Sądu Pracy pod koniec marca. Stowarzyszenie na rzecz Wolności Praw (GFF) ogłoszone w Berlinie w piątekZ konfliktem prawnym.
W międzyczasie ZDF udzielił informacji o wynagrodzeniach i honorariach. Według GDF porównywalni mężczyźni w ZDF 2017 zarabiali średnio 800 euro miesięcznie więcej niż Meyer. Ponadto mężczyźni mieli premię za wyniki w wysokości do 1,1450 rocznie, nie wymienioną w pierwszym liście od kierownika działu kadr skarżącego.
Ze względu na ich nierówną klasyfikację w systemie stratyfikacji rokowań zbiorowych, szybko wzrastali również mężczyźni. „Tak więc średnio w 2018 r. mogli zarobić ponad 1200 euro, a w 2019 r. mogli zarobić ponad 1500 euro miesięcznie” – obliczył GFF. Z perspektywy Stowarzyszenia na rzecz Praw Niepodległości potwierdza to podejrzenie dyskryminacji informacyjnej.
Mier, wielokrotnie nagradzany dziennikarz, złożył pozew w federalnym sądzie pracy w Erburt w związku z tym roszczeniem, szukając informacji o płatnościach na rzecz nadawcy po wejściu w życie EntcelTransparenzets 2017. Mniej więcej rok temu, w świetle Europejskiego Rozporządzenia o Równych Szansach z 2006 roku, pracownicy tacy jak stali pracownicy również mieli prawo do informacji.
Mimo orzeczenia Stowarzyszenie na rzecz Wolności Praw twierdziło, że burmistrz nie doszedł jeszcze do prawa do równego wynagrodzenia. Federalny Trybunał Konstytucyjny może teraz po raz pierwszy ustanowić precedens w przyznawaniu równego wynagrodzenia.
W chwili zasięgania informacji Mier pracował na stałe w niepełnym wymiarze czasu pracy w czasopiśmie politycznym ZDF „Front 21”. W czasie batalii prawnej ZDF przeniósł ją z redakcji berlińskiej do Głównego Wydziału Informacji, Społeczności i Życia.
