Rozmawia 80 dealerów samochodowych
Pracownicy Mercedesa protestują przeciwko sprzedaży

2 lipca 2024, 17:55

Posłuchaj materiału

Oświadczenie producenta samochodów Mercedes-Benz o sprzedaży 80 swoich spółek zależnych zaniepokoiło pracowników. Przedstawiciele pracowników również nie są z tego zadowoleni. W związku z Narodowym Świętem Pracy pracę przerwało 25 000 pracowników.

Planowana sprzedaż 80 spółek zależnych w dalszym ciągu powoduje zamieszanie w Mercedes-Benz. Jak podaje IG Metall, w ogólnopolskim dniu akcji wzięło udział łącznie 25 000 pracowników. Na czas montażu produkcja w zakładach w Sindelfingen i Stuttgart-Untertürkheim została wstrzymana.

Przewodniczący Rady Pracowniczej Erjun Lumali podkreślił, że przedstawiciele pracowników w żaden sposób nie popierają jednostronnej decyzji Zarządu. Celem jest obecnie zabezpieczenie praw i ochrona około 8 000 pracowników, których toczą się negocjacje ze spółką. „Obawiają się znacznego pogorszenia warunków biznesowych wśród niepewnych nabywców” – wyjaśnił związek.

Firma wyjaśniła, że ​​w styczniu ubiegłego roku poinformowała pracowników o konieczności zapewnienia bardziej zrównoważonego handlu samochodami. „Nadal stawiamy na konstruktywną wymianę zdań z pracownikami – mając wspólny cel, jakim jest zapewnienie konkurencyjności oddziałów i stabilność regionalnych miejsc pracy w przyszłości”.

Według raportu opublikowanego w styczniu przez dziennik „Handelsblatt” podstawowe porozumienie z radami zakładowymi powinno zostać osiągnięte do lata. Ponieważ Mercedes twierdzi, że wyklucza sprzedaż inwestorom czysto finansowym, proces ten prawdopodobnie zajmie kilka lat.

Potencjalni nabywcy muszą zatem posiadać udokumentowane doświadczenie w sprzedaży samochodów, przyjmować długoterminowe podejście, być przygotowani na zainwestowanie znacznych środków finansowych i być otwarci na rady zakładowe i związki zawodowe. Mercedes powiedział, że nie ma planów redukcji miejsc pracy ani zamykania oddziałów. Gazeta „Handelsblatt” przytoczyła oświadczenie grupy, że „w przypadku ewentualnej reorganizacji nie będzie zwolnień”.

Ochrona zapasów pracowników
Szef Deutsche Banku ponosi porażkę na swoim domowym stanowisku

2 lipca 2024, 9:46

Posłuchaj materiału

Christian Sewing chce, aby bankierzy znów więcej pracowali w biurze. W walce o nowe zasady home office prezes musi się teraz wycofać. Każdy, kto hojnie wykorzystuje obecne możliwości, może to robić nadal. Przynajmniej na razie.

Christian Sewing, szef Deutsche Banku, chce zwiększyć frekwencję w biurach i na początku roku wezwał do wprowadzenia bardziej restrykcyjnych zasad dotyczących home office. Ale przynajmniej w Niemczech istnieje teraz tymczasowa ochrona pracowników. Widać to wyraźnie w piśmie grupy i Generalnej Rady Biznesu, które jest dostępne dla gazety Handelsblatt.

Pracownicy w Niemczech, którzy obecnie pracują z domu trzy dni w tygodniu lub którzy pracują z domu w piątki i poniedziałki, mogą przynajmniej na razie kontynuować te modele pracy. To właśnie tę praktykę firma Sewing chciała w lutym w e-mailu zlikwidować.

Z raportu wynika, że ​​zarządy i pracodawcy od miesięcy zmagają się z nowymi zasadami home office. W przyszłości praca poza biurem powinna trwać maksymalnie dwa dni, a menedżerowie powinni mieć możliwość pracy tylko przez jeden dzień. Piątek i poniedziałek jednocześnie nie powinny wchodzić w grę. Według informacji gazety aż 60 proc. pracy mobilnej – co stanowi oficjalny wyjątek – miało charakter powszechny, z którego skorzystało około 10 000 pracowników.

Eliminując kombinację poniedziałku i piątku, firma krawiecka również wydaje się zainteresowana bardziej zrównoważonym wykorzystaniem biurek. Plany nie zostały dobrze przyjęte przez pracowników, jak pokazało 1300 krytycznych komentarzy w intranecie w krótkim czasie. W wielu firmach trwają obecnie kontrowersje wokół zasad pracy z domu. Wiele osób chce, aby ich pracownicy byli ponownie bardziej obecni po zakończeniu pandemii korony. Jednak wiele innych instytucji finansowych ma bardziej liberalne zasady niż Deutsche Bank.

Miękkie lądowania rzadko się sprawdzają.
Prezes Europejskiego Banku Centralnego Lagarde: Nie udało się jeszcze pokonać inflacji

2 lipca 2024, 12:02

Posłuchaj materiału

Czy najgorsze już minęło po szoku inflacyjnym? Według prezes Europejskiego Banku Centralnego Christine Lagarde gospodarka może ucierpieć w wyniku nowych szoków po stronie podaży. Widać to także na przykładzie poprzednich kryzysów, gdzie „miękkie lądowanie” rzadko kończyło się sukcesem.

Według prezes Europejskiego Banku Centralnego Christine Lagarde EBC nie może być jeszcze pewien, że wygrał walkę z inflacją. Co więcej, jak powiedziała Lagarde na otwarciu sympozjum dotyczącego polityki pieniężnej w Sintrze w Portugalii, EBC nie może być pewien, że prowadzona przez niego polityka pieniężna nie doprowadzi do recesji.

„Jednak nadal istnieje pewna niepewność co do przyszłej inflacji, w szczególności w odniesieniu do ewolucji relacji między zyskami, płacami i produktywnością oraz tego, czy gospodarka będzie narażona na nowe wstrząsy po stronie podaży. Upłynie trochę czasu, zanim to nastąpi. Jak wynika z opublikowanego tekstu, Lagarde powiedziała: „Zebraliśmy wystarczającą ilość danych, aby mieć pewność, że ryzyko inflacji powyżej celu minęło”.

Biorąc pod uwagę skalę szoku inflacyjnego, Lagarde twierdzi, że „miękkie lądowanie” nadal nie jest gwarantowane. „Spojrzenie na historyczne cykle stóp procentowych od 1970 r. pokazuje, że gdy główne banki centralne podnosiły stopy procentowe w sytuacji wysokich cen energii, koszty dla gospodarki były zwykle bardzo wysokie” – stwierdziła Lagarde. Tylko około 15% udanych miękkich lądowań w tym okresie – zdefiniowanych jako uniknięcie recesji lub znacznego spadku zatrudnienia – udało się osiągnąć w następstwie szoków cenowych energii.

„Silny rynek pracy oznacza, że ​​zebranie nowych informacji może zająć trochę czasu, ale musimy też pamiętać, że perspektywy wzrostu gospodarczego pozostają niepewne” – powiedział prezes EBC. Wszystko to podkreśla determinację, aby polegać na danych i podejmować decyzje polityczne w ramach sesji po sesji.