Skandal wokół redaktora naczelnego Bild Juliana Reichelta poważnie nadszarpnął reputację Axel Springer Verlag – również na rynku amerykańskim. Zarząd planuje teraz ostrzejsze zasady dla wszystkich pracowników.
Axel-Springer-Verlag planuje romans z byłym prezesem Bild Julian Reichelt Surowsze zasady dla wszystkich pracowników. W związku z tym relacje miłosne między menedżerami a pracownikami muszą zostać ujawnione w przyszłości, powiedział we wtorek rzecznik firmy. Zarząd zdecydował o tym już w kwietniu. To podlega wspólnemu głosowaniu i dlatego prowadzi się rozmowy z Radą Pracy w celu znalezienia rozwiązania.
Prezes i główny udziałowiec Matthias Dobfner przyznał, że zasady relacji w miejscu pracy istnieją w Stany Zjednoczone Ameryki Bardziej rygorystyczne. „Nie możemy zaakceptować podwójnych standardów”, powiedział Döpfner z Financial Times. Można by zastosować uniwersalną zasadę opartą na normach anglosaskich, a nie na „normach europejskich o małej masie”.
Kultura korporacyjna jest krytykowana w Stanach Zjednoczonych
Wiosną toczyły się postępowania dyscyplinarne przeciwko Reicheltowi za nadużycia władzy, m.in. wobec kobiet. Ponieważ Reichelt nie rozróżniał później wyraźnie między osobistym a zawodowym i był w związku z pracownikiem „Bild”, Springer go zwolnił.
Berlińczycy uważają się za największego wydawcę cyfrowego w Europie i chcieliby bardziej zaangażować się na amerykańskim rynku medialnym, aby stać się numerem jeden na świecie. Springer niedawno kupił amerykańską firmę informacyjną Politico i dokonał największej inwestycji w historii firmy – według wtajemniczonych, przekraczającej miliard dolarów. Rozwój jest szczególnie wrażliwy na Springera, ponieważ badania obejmują „New York TimesDoprowadziło to do oddzielenia się od Reichelta, a kultura korporacyjna „Bild” i Springer w Stanach Zjednoczonych znalazła się pod ostrzałem.
Zdaniem Springera, przed czterema laty przedstawiciele pracowników nie dopuścili do uregulowania stosunków. Gdyby nie było kompromisu, można by oczekiwać, że wszyscy pracownicy na całym świecie będą przestrzegać kodeksu postępowania, powiedział Döpfner z Financial Times. „Jeśli nie zachowujesz się w ten sposób, musisz opuścić firmę”.